Minitech ApS

Minitech ApS har over en periode brugt mig til sparring på virksomhedens ståsted, udviklingspotentiale, organisation og fremtid.

Gennem facilitering af en række møder og workshops med ejerne af virksomheden, fik de overblik over forretningsområder og prioritering af disse ud fra indtjening kontra medarbejdertid etc. Ligeledes hjalp jeg dem til at se ”sprækkerne” i organisationen, og efterfølgende at rekruttere to mellemledere.

Rekrutteringsprocessen består typisk af identifikation af profil- og kernekompetencer. Herefter følger annoncering, selektion og samtaler samt design af onboarding program for størst mulig succesrate i ansættelserne.

Minitech ApS leverer tekniske løsninger, OB produktion, gear og projektledelse til TV- og filmindustrien.

Virksomhedsudvikling og rekruttering

Minitech ApS

Løbende fra 2020 – 2022

Århus

Se næste case

Lisbeth har kontrol, tung erfaring, og hun er ordentlig

Lisbeth har hjulpet Minitech med virksomhedsudvikling og ledersparring. Som ejerledet virksomhed skal man lave det hele selv – og Lisbeth har været god til at spørge: Hvad synes du er sjovt? Hvad giver mening i dit liv? Hun er god til at lede en proces, hvor vi selv finder svarene. Hun fortæller ikke, hvordan vi skal gøre, men får os til at gøre det selv. Og hun er en stærk drivkraft og motor for den proces.

Vi har også brugt Lisbeth til rekrutteringsopgaver, hvor hun har bidraget i hele processen – fra at skrive stillingsopslag til at distribuere det. Her har vi nydt godt af hendes store netværk. Og Lisbeth kommer altid med noget, jeg ikke havde tænkt på. Vi har for eksempel aldrig haft et fast program for onboarding af nye medarbejdere, men Lisbeth har hjulpet os med at skabe en ramme for, at de nye medarbejdere føler sig godt modtaget.

Når jeg trækker Lisbeth ind, så ved jeg bare, at der er styr på det. Hun har kontrol, tung erfaring, og hun er ordentlig. Og så har hun en skøn energi, der smitter.

Jakob Poulsen, ejer Minitech ApS